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建立学习型组织 提升岗位专业技能

浏览次数: 日期:2009年4月20日 23:10

建立学习型组织 提升岗位专业技能

 

本网讯通讯员  王厚保)为保障年度战略发展规划和经营目标的落实,通过持续的工作改进和创新不断提升企业的效益和竞争力。8月18日,济南基地组织了一次岗位技能大比武,人力资源部总监韩雪飞、济南和美华基地总经理陈绍武、财务经理刘彦、技术部配方师李红娜、品管经理马志华、采购经理李志伟、生产经理王厚保、生产班长王申金等人亲临现场进行了公正的评判。

比赛从成品库开始,第一个项目套袋比赛,贴标签100个,合格证100个,套袋100条,参加选手熟练的动作让现场的人赞不绝口,现场掌声雷动,张明星以18分17秒获得了第一名。济南基地总经理陈绍武对此成绩进行了点评:“一个简单的套袋工,看起来很简单,要是按照流程去做,工作效率是不一样的,我们要组织其他员工像张明星学习,学习他的工作标准和作业流程,全面提升员工的工作技能和工作效率”。

接下来分别进行了打包、扎口、封包项目的比赛,张宁宁以3分01秒的成绩获得了打包第一名;胡良以2分47秒的成绩获得了扎口第一名;李存良以2分57秒的成绩获得了封包第一名。

这次大比武进一步加深对全员品控岗位责任制和对岗位职责的理解,充分调动了广员工的积极性,大家纷表示在今后的工作中要继续努力,不断提升工作技能,在工作中学习,在工作中提升,点滴做起,持续改善,将集团的年度战略规划落到实处。

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