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沂水和美华福泰华积极开展企业文化建设

浏览次数: 日期:2009年8月18日 11:50

沂水和美华福泰华积极开展企业文化建设

 

 

  本报讯(记者  郭明菊)企业文化、经营机制、经营战略是和美华的“三大法宝”,是和美华创业的力量源泉。其中,企业文化的创新是和美华发展的第一原动力,和美华集团的企业文化具有凝聚功能、导向功能、约束功能、辐射功能,内可有凝聚力,外可有竞争力。和美华集团重视企业文化建设,把企业文化建设作为一项重要工作来推动。
  沂水和美华福泰华饲料有限公司自5月份成立后,为了使企业文化深入到每一个员工的心中,落地成为自觉的行为,实现企业发展与员工的思想认识齐头并进,在2009年度“建立强大的战略执行系统,全面深入推进企业精细化管理”年度主题的指引下,结合“五个内化”——“文化制度化、文化行为化、文化仪式化、文化环境化、文化故事化”;“五个外化”——“ 文化“品牌化” “事件化” “活动化” “书面化”“社会化”,以各种形式广泛开展了“践行文化”的活动。
  沂水和美华福泰华把集团的各种文化理念,用制度的形式反映出来,悬挂在厂区醒目的地方,让全体员工都能看到,并且利用空余时间都能进行学习;把制度的制定建立在遵循文化理念的引导下,用规范的制度、流程、标准体现企业文化。用企业文化指导制定各类行为准则,包括员工行为准则、企业经营准则、参与社会活动准则等;每天组织集体宣誓,通过宣誓来增强员工的凝聚力,每月组织员工进行企业文化学习的会议3次、分层分类对公司新近的员工进行培训1次,以集体的学习的氛围向内外展示、宣传公司文化;公司还在总部企划部的指导下制作了精美的宣传栏,把企业的文化故事、荣誉、报纸等展示出来,加深了进入公司的客户对和美华的了解;沂水和美华福泰华专门成立了宣传小队,负责挖掘、加工员工品德、敬业爱岗、团队建设、学习创新、团结协作、管理改善、管理案例、营销服务、员工生活等素材,在保证真实的基础上,加工提炼成简明、传神、通俗、短小的故事对内外宣传企业文化。
  “迅速发应,马上行动;点滴做起,持续改善”沂水和美华福泰华公司将企业文化建设深入到公司的方方面面,将文化逐步落地成为自觉的行为,在公司内部形成了人人学习文化,人人解读文化,人人从自我做起,文化落实成行为,形成自我管理的良好氛围。

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