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和美华集团第三期新员工培训成功举办

浏览次数: 日期:2009年10月15日 13:05

和美华集团第三期新员工培训成功举办

 

       

  本报讯(记者 郭明菊) 10月8日, 和美华集团2009年为期三天的第三期营销类新员工培训在济南举办。全价料事业部、预混料事业部的新营销人员100余人参加了培训,和美华集团董事长、总裁刘方波先生、副总裁张华荣先生以及预混料事业部总经理江秀田先生等多位高管人员亲临现场授课,为各位新员工释疑解惑,受到了新员工的热烈欢迎。
  刘方波董事长为大家做了《和美华的文化及经营理念》的报告, 刘总指出, 和美华文化是企业的经营之“道”、发展之“道”,企业文化的创新是企业发展的第一原动力。企业是什么?企业=思想+人才;企业存在的唯一理由是为社会创造价值,为他人带来利益。人是企业的主体,用户是根,员工是本。
  刘总指出:这是一个中华民族伟大复兴的时代,胸怀天下,志存高远的和美华人,作为农民的儿女,理应肩负“情系三农,造福民生”的使命!和美华“替政府分忧,为人民造福”的企业宗旨,就是把企业的发展置于社会这个大系统内,整合社会资源,服务于社会需要。和美华“科技占市场,服务得天下”的经营理念,就是准确定位企业,坚定不移的走专业化路线,通过高科技型的产品和系统的服务能力作为为用户创造价值的基础,形成企业的核心专长与技能,形成持续的竞争优势和核心竞争力。
  企业文化、经营机制、发展战略是和美华创业的三大法宝,“共创、共建、共赢、共享”是和美华的企业核心价值观,和美华把成就企业、员工、用户、社会四者之美,把满足人民美好生活作为企业的终极目标。“资智股份化、生产基地化、营销公司化、经营网络化”的经营机制,就是打破传统的雇佣制,形成内部充分授权的自主创业机制!让员工为自己干,当家作主!
  刘总要求大家要更新观念、转变思维,树立总裁意识和主人翁精神,不断开阔眼界,提高境界,去除小富即安、胸无大志的“小农意识”、“打工意识”,超越传统思维模式,建立现代思维模式。深刻领悟和美华文化及其经营理念,要认同、接受、重塑、发挥自己,积极践行和美华文化,共同肩负起“情系三农 造福民生”的企业使命,成为一名合格的和美华人。
  张华荣副总裁为大家做了《和美华集团管理文化》的报告,集团人力资源部、技术部,各事业部市场部、品管部、技术服务中心等部门负责人都就企业管理制度与员工行为规范、以及产品要点、品质管理与流程管理、市场策略、营销模式等相关知识给新员工做了系统、整体的培训并与学员一起进行了交流、讨论。
  以人为本,成就每一个人生命价值!队伍建设是事业的生命线,我们的最终目标是打造世界级农牧企业。和美华把“有品格,有能力,信念坚定,给社会创造价值,给企业带来利益的人”的人定义为人才。为此集团确立了建立战略导向的人力资源整合与管理系统,建立起了强大的培训开发体系。我们的共同愿景:为优秀人才提供舞台,带动农牧业全面与国际接轨,实现企业、员工、用户、社会“共创、共建、共赢、共享”的核心价值观,造福民生。

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